Услуги

Реорганизация предприятия

Реорганизация предприятия – достаточно сложный юридический и экономический процесс, представляющий собой один из способов создания нового юридического лица и прекращения деятельности старой организации. И одна из важных особенностей реорганизации – вопрос правопреемственности в области прав, обязанностей и имущества.

«Столичный центр помощи бизнесу» поможет вам провести реорганизацию предприятия быстро и эффективно. Располагая богатыми знаниями в юридических и экономических вопросах, мы готовы проконсультировать вас при личной встрече в нашем офисе в Москве, а также оказать услуги под ключ.

Виды реорганизации

Реорганизация деятельности предприятия предполагает внесение изменений в его структуру, виды хозяйственной деятельности (ОКВЭД), а также права и обязанности. Так на сегодняшний день федеральным законом предусмотрены следующие формы реорганизации:

• слияние нескольких компаний в единую, к которой и переходят права и обязанности объединяемых учреждений,
• присоединение – процесс передачи прав и обязанностей от присоединяемой компании к той, под чьим именем предполагается дальнейшая деятельность.
• разделение – образование двух новых предприятий из существующего, права и обязанности которых распределяются в соответствии с разделенным балансом.
• выделение - процедура, при которой выделенные из состава существующей фирмы распределяю правопреемственности на основании разделения баланса «родителя».
• преобразование – реорганизация, порядок которой предусматривает изменения формы юридического лица.

Также реорганизация помогает решить такую проблему, как ликвидация фирмы, прекращение деятельности которой обосновывается законными методами.

Реорганизация унитарного предприятия

Унитарное предприятие – особый вид юридического лица, организационно-правовая форма которого предусматривает ведение коммерческой деятельности, прибыль от которой, как и имущество компании, является неделимой.

Деятельность таких учреждений регулируется Федеральным законом № 161-ФЗ, на основании которого реорганизация унитарного предприятия возможна лишь в двух вариантах:

• преобразование в ООО,
• преобразование в государственное или муниципальное унитарное предприятие.

При этом реорганизация государственных предприятий также предусматривает процессы слияния, присоединения, разделения и выделения. А главной особенностью ФГУП, ГУП и МУП является:

• Возможность слияния или присоединения лишь при принадлежности имущества обеих организаций одному собственнику.
• Процесс перехода прав собственности на унитарное предприятие к иному владельцу государственного или муниципального имущества не подходит под понятие «реорганизация муниципального предприятия».
• Собственник казенного предприятия при преобразовании организации в ГУП или МУП несет субсидиарную ответственность за имущество, перешедшее к новому владельцу в течение 6 месяцев с даты регистрации изменений.

Заказать звонок